El pasado 8 de enero la empresa SELF le pidió a la Unión Ferroviaria que se retracte con respecto a una publicación en redes sociales.
Previamente SELF le había pedido al MTSS que suspendiera la reunión pues entendían que las condiciones no estaban dadas para negociar, a lo cual MTSS le negó dicha petición, principalmente porque en su carta SELF se retiraba de los ámbitos bipartitos, ignorando por su total desconocimiento de los procesos de negociación que la reunión en el MTSS era de carácter tripartito.
No solo reafirmamos el premio chorizo sino que también le otorgarnos el premio A.P.E.R.
A modo de ejemplo, que le otorga a la dirección de SELF méritos más que suficientes para recibir este tan codiciado premio, relatamos a continuación un anécdota del modo de gestión APER de la empresa:
El día 9 del corriente mes, se mandó una cuadrilla de trabajadores a Paysandú a finalizar y poner en marcha la locomotora Alsthom n° 813
En esta cuadrilla participaron:
Javier categoría mecánico 2
Nicolás categoría mecánico 2
Joseignacio categoría ayudante
Ramón categoría ayudante
Abraham categoría ayudante
Vale aclarar que las categorías que marca la empresa para el taller SELF son : mecánico especializado , mecánico 1, mecánico 2 y ayudante mecánico.
Como puede ser que una empresa con los certificados ISO 9001, 14001, 45001, envié una cuadrilla a realizar un trabajo de suma responsabilidad en una máquina que vale un par de millones de dólares, sin un supervisor mecánico 1 especializados o un encargado para que supervise la tarea, como puede ser que no exista un responsable de dicha operativa.
Es claro que saben que los técnicos enviados tienen los concocimientos y habiliadades necesarias para cumplir con el objetivo, pero la empresa les niega la categoría, una vez más los trabajadores afirman su compromiso con las tareas aplicando y aportando todo su conocimiento y responsabilidad, una vez más la empresa les niega una retribución de acuerdo a esos conocimientos.
Acá claramente se deja ver la Explotación por parte del directorio de SELF y fundamentalmente de Fernando Vals, el abuso de poder que obliga a realizar una tarea y les paga por otra de menor calificación.
Paga un sueldo de ayudante y exige una tarea especializado, una forma infame de drenar más plusvalía a los trabajdores.
Por lo tanto exigimos:
1- La recategorización a todos los trabajadores del taller de SELF.
2- La implementación de una de las 3 propuestas para los compañeros que estudian para q estos no pierdan salario ni horas de clase.
3- Definir un criterio de auxilios y viajes al interior
4- Discutir seriamente el plan de contingencia frente al impacto de la obra del ferrocarril central.
Por sobre todo seriedad y voluntad a la hora de negociar, ya que van más de 3 años de propuestas por parte de los trabajadores y sin ninguna respuesta, no queremos seguir otorgándoles más premios.
P. D. Premio (APER)
A abuso
P paranoia
E explotador
R represión